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2007年12月13日 (木)

責任転換

パチンコ求人

あなたが、もし、「能力不足だ」と会社の上司から言われたら、

そして、能力不足を理由に給料の減額を言われたら、

どうしましょう。

そもそも能力不足というのは、ジャンル的に罰せられる

部類のものではありません。

したがって、能力不足の結果起こった「ミス」が、

会社にどれほどの損害を与えたか、

会社は説明責任があるのではないでしょうか。

さらにその損害が、減給に値するものであるという根拠が、

就職規定に明記されていなくてはなりません。

という具合に、会社も個人も

うまくいかなくなれば、責任転換するしかないか・・・・




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